- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Staňte se klíčovým článkem našeho týmu ve skladu!
Máte zkušenosti s řízením VZV a alespoň 1 rok praxe ve skladu?
Pak hledáme právě vás! Zašlete nám svůj životopis a buďte součástí naší skladové rodiny.
* Budete zodpovědní za výdej materiálu, což je klíčová role pro naši výrobní haly.
* Zásobovat výrobní halu nezbytným materiálem, abychom byli vždy připraveni na výzvy.
* Pečlivě kontrolovat příjemky a výdejky, abychom udrželi vše pod kontrolou.
* Provést vizuální kontrolu materiálu, protože kvalita má pro nás zásadní význam.
* Nakládat a vykládat materiál, abychom udrželi plynulý chod skladu.
* Praxe ze skladu
* Praxe se řízením VZV, pokud máte průkaz propadlý, nevadí, obnovíme. :)
* Ochota pracovat na směny 3 směny (ranní/odpolední/noční) 8 hodin.
* 5 týdnů dovolené, abyste si užili zasloužený odpočinek a relaxovali.
* Sickdays, abyste měli klidnou mysl, když jste nemocní.
* Čisté pracovní prostředí, které vám umožní soustředit se na vaši práci.
* Vánoční prémie jako odměnu za vaši tvrdou práci.
* Příspěvky na dojíždění, abyste se snáze dostali do práce.
* Stravenky, abyste měli dostatek energie na celý den.
* Příspěvky na penzijní připojištění, protože my myslíme na vaši budoucnost.
* Multisport karta pro vaše sportovní zážitky.
* Příspěvky na vzdělávací a jazykové kurzy, abyste se stále rozvíjeli.
* Firemní akce, kde si můžete užít čas s kolegy mimo pracovní prostředí.
* Místo výkonu práce: Hustopeče, okres Břeclav

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.