- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do velké nadnárodní stavební společnosti na Frýdecko-Místecku hledáme stavbyvedoucí, kteří mají zkušenosti s pozemními, mostními, silničními nebo železničními stavbami.
✔ Zajištění efektivního průběhu stavebních prací v souladu s projektovou dokumentací a stanovenými termíny.
✔ Koordinace pracovníků a zajištění potřebných zdrojů pro realizaci.
✔ Pravidelná kontrola práce subdodavatelů a jejich dodržování stanovených standardů kvality a termínů.
✔ Odpovědnost za kvalitu prováděných prací a případné řešení nedostatků a nedokončených prací.
✔ Spolupráce s technickým dozorem investora.
✔ Kontrola dodržování BOZP.
✔ SOU/SŠ vzdělání stavebního směru
✔ Zkušenost z obdobné pozice podmínkou
✔ Nutná orientace v technické dokumentaci
✔ Spolehlivost, loajálnost, asertivní jednání a dobré komunikační schopnosti
✔ Zázemí velké a stabilní společnosti
✔ Roční prémie
✔ 25 dní dovolené
✔ Příspěvek na penzijní připojištění
✔ Vzdělávací kurzy a pravidelná školení
✔ Každoroční zvyšování mezd
✔ Firemní akce
✔ Možnost ubytování
✔ Stravenkový paušál
V případě zájmu pošlete svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat s bližšími informacemi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.