- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do velké nadnárodní stavební společnosti na Frýdecko-Místecku hledáme stavbyvedoucí, kteří mají zkušenosti s pozemními, mostními, silničními nebo železničními stavbami.
✔ Zajištění efektivního průběhu stavebních prací v souladu s projektovou dokumentací a stanovenými termíny.
✔ Koordinace pracovníků a zajištění potřebných zdrojů pro realizaci.
✔ Pravidelná kontrola práce subdodavatelů a jejich dodržování stanovených standardů kvality a termínů.
✔ Odpovědnost za kvalitu prováděných prací a případné řešení nedostatků a nedokončených prací.
✔ Spolupráce s technickým dozorem investora.
✔ Kontrola dodržování BOZP.
✔ SOU/SŠ vzdělání stavebního směru
✔ Zkušenost z obdobné pozice podmínkou
✔ Nutná orientace v technické dokumentaci
✔ Spolehlivost, loajálnost, asertivní jednání a dobré komunikační schopnosti
✔ Zázemí velké a stabilní společnosti
✔ Roční prémie
✔ 25 dní dovolené
✔ Příspěvek na penzijní připojištění
✔ Vzdělávací kurzy a pravidelná školení
✔ Každoroční zvyšování mezd
✔ Firemní akce
✔ Možnost ubytování
✔ Stravenkový paušál
V případě zájmu pošlete svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat s bližšími informacemi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.