- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Sport Klub 171, útulné místo v malebné vesničce Kostelec u Křížků, které nabízí nejen sportovní vyžití, ale i skvělou gastronomii v naší stylové restauraci Na golfu.Naše prostředí je charakteristické rodinnou atmosférou a klidnou, pohodovou atmosférou, díky které se k nám hosté vždy rádi vracejí.
Hledáme spolehlivého kuchaře/kuchařku, který/á bude mít vášeň pro gastronomii a bude se chtít podílet na tvorbě jedinečných pokrmů, které si naši hosté oblíbí.
Pracovní doba je organizována v rámci směnného provozu, který pokrývá provoz restaurace. Směny jsou střídavé, zajišťující rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
Nezbytné:
Výhodou:
Co vám můžeme nabídnout:
Benefity:
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis a my vás budeme co nejdříve kontaktovat s dalším postupem. Nástup je možný ihned nebo dle domluvy.
Těšíme se na vaši odpověď!
Tým Sport Klub 171
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.