- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro společnost se zaměřením na vstřikolisování, lakování a chromování plastových dílů do automobilů obsazujeme pozici NÁSTROJÁŘ.
• Údržba a oprava vstřikovacích forem.
• Plánovaná i operativní údržba.
• Kontrola stavu skladovaných náhradních dílů.
• Výuční list nebo SŠ vzdělání v technickém oboru.
• Zkušenosti s opravou či údržbou vstřikovacích forem výhodou.
• Znalost výkresové dokumentace.
• Ochota pracovat ve třísměnném provozu.
• Férovou mzdu podle Vašich zkušeností.
• Ke mzdě navíc každý měsíc 500 Kč flexipas Sodexo.
• Stravenky v hodnotě 130 Kč.
• Jídelna v areálu firmy (v nabídce 5 druhů obědů za zvýhodněné ceny).
• Bezplatná doprava do zaměstnání v rámci Prostějova a z Přerova.
• Zázemí stabilní nadnárodní společnosti.
• Neformální pracovní prostředí.
• Zaškolení na pozici.
• Možnost se dále rozvíjet.
• Firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.