- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TIES, s.r.o. Jsme rodinná firma a naším polem působnosti jsou dodávky, montáže a servisy průmyslových i privátních vrat, bran, nakládacích můstků, protipožárních dveří
Místo pracoviště: Tř. 3. května 910, 763 02 Zlín-Malenovice
Aktuálně hledáme vhodnou kandidátku na pozici asistentky servisu a obchodu pro naši provozovnu ve Zlíně-Malenovicích.
- administrace a plánování servisu (zpracování nabídek, servisních smluv, evidence)
- aktivní každodenní telefonická a mailová komunikace se zákazníky
- vedení příručního skladu náhradních dílů
- objednávky náhradních dílů, komunikace s dodavateli
- příprava podkladů k fakturaci
- komunikace s pracovníky montáží a servisu
- minimálně SŠ vzdělání
- zkušenosti na obdobné pozici výhodou
- výborné organizační a komunikační dovednosti
- znalost práce na PC (MS office, ES Pohoda)
- ochotu učit se novým věcem
- zodpovědnost, samostatnost, bezúhonnost
- analytické a technické myšlení
- zaměstnání ve stabilní společnosti
- příjemný kolektiv a prostředí
- motivující finanční ohodnocení
- příspěvek na stravování
- káva a čaj jsou u nás samozřejmostí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.