- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste zkušený PROJEKTOVÝ MANAŽER se zaměřením na plasty a máte přehled o moderních technologiích ve výrobě?
Hledáme lídra, který se ujme výjimečné příležitosti a bude u rozjezdu moderních technologií a budování nového oddělení ve výrobním závodě.
Pokud vás baví výzvy a chcete být součástí něčeho opravdu nového, čtěte dál!
Využijte naplno Vaše zkušenosti z PROJEKTOVÉHO MANAGEMENTU.
Vaší náplní práce bude:
- Vedení projektů zaměřených na zavádění nových technologií a materiálů. Hlavním materiálem, se kterým se zde potkáte jsou PLASTY.
- Budování nového oddělení zaměřeného na technologie a projektové řízení.
- Spolupráce na lokálních i mezinárodních projektech, včetně implementace inovací.
- Tvorba a řízení projektových plánů, dodržování termínů a rozpočtů.
- Koordinace procesů v rámci přípravy na certifikace ISO (např. 9001, 14001).
- Prezentace projektových výstupů a obhajoba návrhů u vedení společnosti.
- Spolupráce napříč odděleními a s centrálou v zahraničí a občasné cesty do zahraničí.
- SŠ/VŠ vzdělání TECHNICKÉHO směru podmínkou
- Zkušenosti z výrobní firmy, výhodou praxe v plastikářském průmyslu
- zkušenost z automotive výhodou (ano i přesto, že tato firma NENÍ automotive, využijete znalost ISO a náročných norem)
- praxe v řízení projektů
- zkušenost s implementací nových produktů či technologií velkou výhodou
- nutná orientace v oblastech automatizace, průmysl 4.0, digitalizace a nástrojích kvality
- výborné organizační, prezentační a komunikační dovednosti
- aktivní znalost angličtiny pro denní užití písemně i ústně
- samostatnost, kritické myšlení a chuť posouvat věci dopředu
- velmi atraktivní odměňování, které bude odpovídat Vašim zkušenostem
- možnost realizovat vlastní nápady a inovace
- manažerské bonusy
- 5 týdnů dovolené
- nadstandardní osobní IT vybavení

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.