- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro našeho klienta, zahraniční renomovanou investiční společnost s více než 30letou působností na trhu, hledáme jednatele, který bude zodpovědný za portfolio klientů v České republice.
* Povinnosti plynoucí z funkce jednatele společnosti
* Správa menšího portfolia klientů v ČR
* Akvizice nových klientů
* Zajišťování souladu s regulačními požadavky a etickými standardy odvětví
* Rozvoj a implementace dlouhodobých strategií pro růst a udržitelnost
* Angličtinu na výborné úrovni
* Odbornou zkoušku pro jednání se zákazníkem v rámci poskytování investičních služeb týkající se všech investičních nástrojů uvedených v § 3 odst. 1 Zákona o podnikání na kapitálovém trhu
* Zkušenosti v oblasti investičního managementu
* Důvěryhodnost, konzervativní přístup
* Čistý výpis z rejstříku trestů
* Silné komunikační a prezentační dovednosti
* Zkušenosti s akvizicí nových klientů
* Svěření portfolia anglicky mluvících klientů žijících v ČR
* Prostor pro seberealizaci a uplatnění vlastních nápadů
* Možnost práce i na zkrácený úvazek
* Možnost práce částečně z domu
* Konkurenceschopnou mzda a bonusový systém
* Místo výkonu práce: Praha 1
* Pokud se cítíte být vhodným kandidátem pro tuto pozici a chcete se stát součástí úspěšné společnosti, zašlete svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.