- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Budeš zaměstnancem společnosti Hi-Tech services s.r.o., která je partnerem společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Budeš pracovat s produkty a službami T-Mobile.
V čem je prodejna v Mostě unikátní?
• Nově zrekonstruovaná prodejna v moderním designu – pohodlné sezení a ideální místo pro komplexní konzultace se zákazníkem.
• Hledáme dalšího člena do týmu kde je manažerem Petr a jeho zástupce Martin.
• Všechny spojuje práce na osobním rozvoji a chuť karierně růst různými směry se vzájemnou podporou a motivací.
• Všichni členové týmu si zakládají na upřímnosti, férovém a pohodovém prostředí, kde má své místo řád a tvrdá práce úplně stejně, jako zábava a uvolněná atmosféra
• Prodejna je po okolí oblíbená pro skvělý prozákaznický přístup a hlavně pro to, že na prodejně děláme vždy možné i nemožné, aby zákazník odešel spokojený
• Tým je zvyklý fungovat jako jeden celek a co neví jeden, poradí mu druhý a příště zase naopak
Co budeš dělat?
Dáme ti práci, co má smysl. Pomáháme zákazníkům při výběru z naší rozsáhlé nabídky služeb a produktů a s drobnými technickými úkony, třeba jak nainstalovat tu nejnovější appku. Nejen, že máme telefony, tarify a internet v nabídce, ale i speciální věci jako Chytré auto. Všechno ti předvedeme a vysvětlíme. Na začátku tě čeká tvůj mentor, co ti poradí s čímkoli.
Hledáme lidi, co mají v oblibě technologie, obchodního ducha, jsou trochu soutěživí a umí se chovat fajn. Při pohovoru nás zajímá, jestli si umíš sednout s lidmi v týmu, zvládneš počítač a administrativu, a hlavně, jestli umíš naslouchat a ptát se zákazníků. Hlavně ty správně položené otázky zákazníkovi pomohou k cíli.
Praxe v obchodu je sice fajn, ale víc nám záleží na selském rozumu a chuti se učit novým věcem.
• Vyber si svůj oblíbený smartphone a my ti na něj dáme dotaci až 23 100 Kč. K tomu dostaneš zvýhodněný neomezený tarif a slevu 75 % na další věci pro sebe a blízké.
• Šest týdnů dovolené a k tomu 1 den volna na dobročinnou činnost.
• Každý rok dostaneš 15 000 bodů do Cafeterie. Ty body můžeš utratit na nákupy, chill nebo třeba na dovolenou. Ti nejlepší prodejci mají každý rok v Cafeterii i přes 100 000 bodů za svůj výkon.
• Teambuildingy, soutěže o věci, co fakt stojí za to, nebo každoroční zájezdy.
• Můžeš se rozvíjet na T-Univerzitě s kurzy pro osobní a kariérní rozvoj.
• A to ještě není všechno – s MultiSportkou máš slevy na vstupy kamkoliv. Navíc dostaneš příspěvek na oběd 123,90,- Kč za každý pracovní den.
• Slevy od partnerů, zdravotní péče, uLékaře.cz a příspěvek na penzijní pojištění po roce. To všechno najdeš u nás.
Každý je u nás vítán. Věříme, že u nás má každý stejné šance na práci i kariérní růst bez ohledu na cokoli. A to je něco, co nás těší. Chceme se stále zlepšovat a tvořit bezpečné prostředí pro všechny.
Jak na to?
1. Zaujala tě ta nabídka? Vyplň přihlašovací formulář a dej nám vědět o sobě.
2. Všechny informace posoudíme a ozveme se ti obratem.
3. S vybranými kandidáty si domluvíme detaily.
4. Pohovor bude příležitostí, abychom se lépe poznali.
5. O výsledku tě brzy informujeme. Pokud uspěješ, dostaneš pracovní nabídku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.