- 31 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ústav pro péči o matku a dítě v Praze je špičkové zdravotnické zařízení, které se specializuje na poskytování zdravotních služeb v základních oborech gynekologie a porodnictví a neonatologie a v řadě komplementárních oborů, které úzce souvisí s péčí o ženu a dítě. Patří mezi jedno z největších gynekologicko-porodnických a novorozeneckých pracovišť v České republice.
znalost hotových a minutkových jídel
ideální vlastnosti - týmový hráč, spolehlivost, pracovitost
znalost diet a provozu v závodním stravování výhodou
• zázemí stabilní společnosti s tradicí
• příjemný kolektiv
• zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, jazykové kurzy, Multisportkarta, rekreační zařízení na horách, zvýhodněné zdrav. služby pro rodinné příslušníky, sleva v lékárně, dětská skupina pro děti zaměstnanců, odměny při životních a pracovních jubileích, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněný mobilní tarif a internet atd.)
• podpora dalšího vzdělávání
• možnost zajištění ubytování v Praze
• nástup možný ihned

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.