Elektrikář - 1 Směna

Hradec Králové
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Náplň práce:

  • údržba a opravy výrobního vybavení a strojů
  • odstraňování zjištěných poruch na strojním zařízení
  • diagnostika závad a jejich odstranění
  • realizace plánů preventivní údržby
  • vedení dokumentace přiděleného výrobního zařízení
  • technická podpora za účelem zvýšení efektivity výroby

Co od Vás očekáváme:

  • SOU/SŠ vzdělání – zaměření elektro
  • vyhláška č. 50/1978 Sb. §6 nebo vyšší
  • zkušenosti na obdobné pozici z výrobní společnosti
  • znalost technické dokumentace
  • manuální zručnost, důslednost, přesnost a technické myšlení

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání
  • práce na 1 směnu
  • zaměstnání na HPP
  • odpovídající finanční ohodnocení
  • příspěvek na stravování
  • přátelský kolektiv
  • 25 dní dovolené
  • další firemní benefity
  • nástup možný ihned

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Deklarace odpovědného podnikání z. s. | Deklarace odpovědného… | Věkoše, Hradec Králové Věkoše, Hradec Králové
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Elektrárny Opatovice, a.s. | Elektrárny Opatovice, a.s. | Opatovice nad Labem Opatovice nad Labem
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
Elektrárny Opatovice, a.s. | Elektrárny Opatovice, a.s. | Opatovice nad Labem Opatovice nad Labem
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
Jobík Czech s.r.o. | Jobík Czech s.r.o. | Kostelec nad Labem Kostelec nad Labem
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
open recruitment s.r.o. | open recruitment s.r.o. | Kostelec nad Labem Kostelec nad Labem
  • 45 000 – 54 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února
ŠKODA VAGONKA  a.s. | ŠKODA VAGONKA  a.s. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 31 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
ŠKODA VAGONKA  a.s. | ŠKODA VAGONKA  a.s. | Ostrava Ostrava
  • 40 000 – 41 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
ENBI, s.r.o. | ENBI, s.r.o. | Slavičín Slavičín
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Premier Logistics spol. s r.o. | Premier Logistics spol. s r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 22 400 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Ústav pro péči o matku a dítě | Ústav pro péči o matku a dítě | Podolí, Praha Podolí, Praha
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Bohemia Works Montagen Management s.r.o. | Bohemia Works Montagen… | České Budějovice České Budějovice
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví | Oborová zdravotní pojišťovna… | Braník, Praha Braník, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Bohemia Works Montagen Management s.r.o. | Bohemia Works Montagen… | České Budějovice České Budějovice
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Logmax s.r.o. | Logmax s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Václav Volný | Václav Volný | Kolín Kolín
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Výstavba sítí Kolín a.s. | Výstavba sítí Kolín a.s. | Polepy, Kolín Polepy, Kolín
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Kingspan a.s. | Kingspan a.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
ŠKODA VAGONKA  a.s. | ŠKODA VAGONKA  a.s. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
CIE HR s.r.o. | CIE HR s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Advantage Consulting, s.r.o., T-Mobile Czech Republic a.s., kalkulator.cz, s.r.o., Orienta Czech s.r.o., J 4 s.r.o., Deklarace odpovědného podnikání z. s., MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o., Elektrárny Opatovice, a.s., Tesco Stores ČR a.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Specialista / specialistka IT, Account Manager / Key Account Manager, Referent / Referentka, Obchodník / Obchodnice, Vedoucí obchodu, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka, Údržbář / Údržbářka, Zámečník / Zámečnice, Autoelektrikář / Autoelektrikářka, Konstruktér / Konstruktérka, Mechanik / Mechanička, Technik / technička ve strojírenství, Energetik / Energetička, Operátor / operátorka v energetice, Specialista / specialistka v energetice, Technik / technička v energetice, Elektroinženýr / Elektroinženýrka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektroprojektant / Elektroprojektantka, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Elektrikář / Elektrikářka, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Elektronik / Elektronička, Technik / technička automatizace, Vývojový inženýr / inženýrka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Hradec Králové, Pražské Předměstí, Hradec Králové, Věkoše, Hradec Králové, Opatovice nad Labem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT