- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme přední český výrobce designových svítidel. Zakládáme si na kráse jednoduchých křivek a eleganci čistého designu. Na vývoji nových svítidel spolupracujeme se špičkovými techniky, designery, architekty a naše úsilí bylo oceněno mnoha prestižními oceněními za design. S našimi produkty jsme prorazili na evropský, latinsko-americký i arabský trh. Pro naši firemní kulturu je typická otevřenost v komunikaci i otevřenost ke změnám.
V elektrotechnice již něco umíte a chcete se posunout o kousek dále? Baví Vás navrhovat řešení, společně pracovat v týmu lidí a používat nové technologie a postupy? Jste-li nadšenec v oboru elektro a umíte-li si obhájit svou práci, pak čekáme právě na Vás!
Hledáme tvořivého a flexibilního parťáka, který bude součástí našeho vývojového teamu v Novém Městě nad Metují, bude prozkoumávat, hledat a navrhovat nové možnosti, zlepšení a postupy. Chceme po Vás, abyste měl chuť věci rozvíjet a obměňovat. Jaké budou Vaše pracovní starosti?
Hledáme někoho, kdo má zájem pracovat na vývoji nových svítidel se zkušenými a kreativními kolegy. Především od Vás očekáváme:
Elektrotechnické SŠ/VŠ vzdělání
Jsme tým zaměstnanců, kteří si vytvořili příjemné kamarádské pracovní prostředí.
Mimo to nám radost dělá:
Na závěr zbývá
Pokud jsme Vás zaujali, zašlete nám svůj životopis, odpovíme všem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.