- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme tradiční český výrobce špičkových zdravotnických prostředků, zdravotního a sportovního kompresivního zboží v Krkonoších. Neustále rozšiřujeme portfolio našich výrobků, a proto hledáme nového kolegu do klíčového oddělení vývoje a technologie na pozici
VÝVOJOVÝ A REGULATORNÍ SPECIALISTA PRO ZDRAVOTNICKÉ PROSTŘEDKY
Budete spolupracovat na vývoji a rozvoji stávajících zdravotnických prostředků a vývoji nových – zejména v oblasti ortéz, bandáží a kompresivních zdravotních produktů.
Budete moci uplatnit své odborné znalosti, dovednosti a nápady v tomto progresivním odvětví.
Budete se podílet na konstrukčních řešeních nových i stávajících výrobků - jako projektový manažer budete hybnou silou celého procesu vývoje a výroby nového produktu.
Budete sledovat aktuální platnou legislativu a její změny v oblasti zdravotnických prostředků a budete spolupracovat při plnění zákonných požadavků při uvádění výrobků na trh.
Budete se podílet na tvorbě a udržování technické dokumentace, budete odpovídat za soulad dokumentů s nastaveným systémem řízení kvality dle ISO 13485.
Měli byste mít odpovídající, minimálně SŠ vzdělání (výhodou je vzdělání v oblasti zdravotnictví a/nebo praxe v oboru souvisejícím se zdravotnickou činností nebo výrobou) a praxi se systémem řízení kvality a s tvorbou technické dokumentace.
Budete potřebovat komunikativní znalost angličtiny a dobrou znalost práce na PC.
Pokud máte praxi na podobné pozici, zájem o oblast zdravotnických prostředků, analytické myšlení, smysl pro detail a schopnost pracovat samostatně i v týmu, bude to vaší velkou výhodou.
Můžete se těšit na mzdu v rozmezí 50 000–55 000 Kč a celou řadu benefitů, mezi které patří dovolená navíc, příspěvek na sportovní aktivity, příspěvek na stravování, slevy na firemní produkty a flexibilní pracovní doba. Samozřejmostí je také zajištění pracovního vybavení, jako je notebook nebo mobilní telefon, a možnost odborného vzdělávání. V rámci práce u nás získáte příležitost být součástí týmu odborníků a najdete zázemí tradiční české společnosti, která podporuje osobní rozvoj a přátelskou atmosféru.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám prosím Vaše CV a krátký motivační dopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?