- 43 500 – 49 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme tradiční český výrobce špičkových zdravotnických prostředků, zdravotního a sportovního kompresivního zboží v Krkonoších. Neustále rozšiřujeme portfolio našich výrobků, a proto hledáme nového kolegu do klíčového oddělení vývoje a technologie na pozici
VÝVOJOVÝ A REGULATORNÍ SPECIALISTA PRO ZDRAVOTNICKÉ PROSTŘEDKY
Budete spolupracovat na vývoji a rozvoji stávajících zdravotnických prostředků a vývoji nových – zejména v oblasti ortéz, bandáží a kompresivních zdravotních produktů.
Budete moci uplatnit své odborné znalosti, dovednosti a nápady v tomto progresivním odvětví.
Budete se podílet na konstrukčních řešeních nových i stávajících výrobků - jako projektový manažer budete hybnou silou celého procesu vývoje a výroby nového produktu.
Budete sledovat aktuální platnou legislativu a její změny v oblasti zdravotnických prostředků a budete spolupracovat při plnění zákonných požadavků při uvádění výrobků na trh.
Budete se podílet na tvorbě a udržování technické dokumentace, budete odpovídat za soulad dokumentů s nastaveným systémem řízení kvality dle ISO 13485.
Měli byste mít odpovídající, minimálně SŠ vzdělání (výhodou je vzdělání v oblasti zdravotnictví a/nebo praxe v oboru souvisejícím se zdravotnickou činností nebo výrobou) a praxi se systémem řízení kvality a s tvorbou technické dokumentace.
Budete potřebovat komunikativní znalost angličtiny a dobrou znalost práce na PC.
Pokud máte praxi na podobné pozici, zájem o oblast zdravotnických prostředků, analytické myšlení, smysl pro detail a schopnost pracovat samostatně i v týmu, bude to vaší velkou výhodou.
Můžete se těšit na mzdu v rozmezí 50 000–55 000 Kč a celou řadu benefitů, mezi které patří dovolená navíc, příspěvek na sportovní aktivity, příspěvek na stravování, slevy na firemní produkty a flexibilní pracovní doba. Samozřejmostí je také zajištění pracovního vybavení, jako je notebook nebo mobilní telefon, a možnost odborného vzdělávání. V rámci práce u nás získáte příležitost být součástí týmu odborníků a najdete zázemí tradiční české společnosti, která podporuje osobní rozvoj a přátelskou atmosféru.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám prosím Vaše CV a krátký motivační dopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.