- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme tradiční český výrobce špičkových zdravotnických prostředků, zdravotního a sportovního kompresivního zboží v Krkonoších. Neustále rozšiřujeme portfolio našich výrobků, a proto hledáme nového kolegu do klíčového oddělení vývoje a technologie na pozici
VÝVOJOVÝ A REGULATORNÍ SPECIALISTA PRO ZDRAVOTNICKÉ PROSTŘEDKY
Budete spolupracovat na vývoji a rozvoji stávajících zdravotnických prostředků a vývoji nových – zejména v oblasti ortéz, bandáží a kompresivních zdravotních produktů.
Budete moci uplatnit své odborné znalosti, dovednosti a nápady v tomto progresivním odvětví.
Budete se podílet na konstrukčních řešeních nových i stávajících výrobků - jako projektový manažer budete hybnou silou celého procesu vývoje a výroby nového produktu.
Budete sledovat aktuální platnou legislativu a její změny v oblasti zdravotnických prostředků a budete spolupracovat při plnění zákonných požadavků při uvádění výrobků na trh.
Budete se podílet na tvorbě a udržování technické dokumentace, budete odpovídat za soulad dokumentů s nastaveným systémem řízení kvality dle ISO 13485.
Měli byste mít odpovídající, minimálně SŠ vzdělání (výhodou je vzdělání v oblasti zdravotnictví a/nebo praxe v oboru souvisejícím se zdravotnickou činností nebo výrobou) a praxi se systémem řízení kvality a s tvorbou technické dokumentace.
Budete potřebovat komunikativní znalost angličtiny a dobrou znalost práce na PC.
Pokud máte praxi na podobné pozici, zájem o oblast zdravotnických prostředků, analytické myšlení, smysl pro detail a schopnost pracovat samostatně i v týmu, bude to vaší velkou výhodou.
Můžete se těšit na mzdu v rozmezí 50 000–55 000 Kč a celou řadu benefitů, mezi které patří dovolená navíc, příspěvek na sportovní aktivity, příspěvek na stravování, slevy na firemní produkty a flexibilní pracovní doba. Samozřejmostí je také zajištění pracovního vybavení, jako je notebook nebo mobilní telefon, a možnost odborného vzdělávání. V rámci práce u nás získáte příležitost být součástí týmu odborníků a najdete zázemí tradiční české společnosti, která podporuje osobní rozvoj a přátelskou atmosféru.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám prosím Vaše CV a krátký motivační dopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.