- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše firma je výhradně česká, jsme na trhu více než 20 let, v centru Prahy máme 3 stylové restaurace, nichž zaměstnáváme kolem 90 zaměstnanců.
Naším základním mottem, jak se chováme vůči zaměstnancům je naprostá férovost při odměňování, pořádání sociálních aktivit a profesní vzdělávání.
Zaměstnáváme kvalitní lidi jak na řadových pozicích, tak i v manažerských, můžete se od nich hodně naučit a také se nemusíte bát, že vám kolegové na začátku nepomohou se zapracováním.
Nabízíme místo kuchaře do menšího týmu v Restaurantu Můstek, kde vaříme českou a mezinárodní kuchyni.
Nemáme překombinovaný a zbystečně složitý jídelní lístek, ale vaříme z kvalitních surovin v profesionálně vybavených kuchyni.
Pokud vás zaujala naše firma, dozvíte se o ní více na www.borskygastro.cz
Na koho se obrátit ve firmě : šéfkuchař Jan Burian, mob. zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?