- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti jako montážník ve výrobě nebo ukončené vzdělání v oboru zámečník? Chcete pracovat od pondělí do pátku,jen na ranní směnu? Máte zkušenosti s hliníkem? Chcete pracovat pro stabilní společnost s mezinárodním působením?
Pak mi pošlete svůj životopis!
Mezinárodní stavebně-výrobní společnost hledá posilu do výroby na pozici:
MONTÁŽNÍK VE VÝROBĚ (od 25.000 Kč)
* výroba hliníkových prvků dle zakázek
* montáž jednotlivých komponentů
* práce s výrobními stroji a ručním nářadím
* kontrola kvality a práce s měřícími přístroji
* min. výuční list v oboru zámečník výhodou
* zkušenosti na obdobné pozici
* orientaci ve výkresové dokumentaci
* 25 dní dovolené
* sick days
* práci na 1 směnu po-pá
* placené přesčasy
* stravenky
* příspěvek na penzijní připojištění
* možnost dalšího vzdělávání
* Multisport kartu
* možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* místo výkonu zaměstnání: Praha
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.