- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesnění:
Vzdělání elektrotechnické, činnost a zkoušky dle zák. 250/2022 Sb.(pův.vyhl.50/78 Sb) podmínkou. Znalosti a praxe v dané oblasti – údržba strojních zařízení, seřizování strojů, elektro, provozní deníky – podmínkou. Průkaz VZV, jeřábnický, vazačský nutný. Manuální zručnost, samostatnost – základní podmínky.
Zaměstnanecké výhody:
Odměny dle výkonnosti k základnímu platu, mimořádné odměny, placené přesčasy s příplatkem nad rámec ZP.
5 týdnů dovolené. Možný příspěvek na dovolenou 2× ročně.
Stravenkový paušál nebo příspěvek na oběd v hodnotě 54,– Kč/směna.
V případě zájmu pište na níže uvedený email.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.