- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesnění:
Vzdělání elektrotechnické, činnost a zkoušky dle zák. 250/2022 Sb.(pův.vyhl.50/78 Sb) podmínkou. Znalosti a praxe v dané oblasti – údržba strojních zařízení, seřizování strojů, elektro, provozní deníky – podmínkou. Průkaz VZV, jeřábnický, vazačský nutný. Manuální zručnost, samostatnost – základní podmínky.
Zaměstnanecké výhody:
Odměny dle výkonnosti k základnímu platu, mimořádné odměny, placené přesčasy s příplatkem nad rámec ZP.
5 týdnů dovolené. Možný příspěvek na dovolenou 2× ročně.
Stravenkový paušál nebo příspěvek na oběd v hodnotě 54,– Kč/směna.
V případě zájmu pište na níže uvedený email.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.