- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jako společnost Schäfer - Menk s.r.o. jsme silným hráčem v oblasti strojírenství. Našimi hlavními hodnotami jsou preciznost, spolehlivost a inovace. Ve firemní kultuře dbáme na otevřenou komunikaci, profesionální přístup a podporu osobního rozvoje.
Hledáme nového kolegu na pozici Mistra oddělení podsestav. Ideální kandidát by měl mít minimálně odborné vyučení bez maturity a zkušenosti se strojírenstvím a svařováním. Ceníme si pečlivosti, samostatnosti a schopnosti řešit problémy.
SOU/SŠ v oboru strojírenství.
Schopnost vedení a řízení lidí.
Organizační a rozhodovací schopnosti.
Čtení výkresové dokumentace.
Zkušenost s vedením lidí.
Znalost problematiky svařování.
Znalost MS Office, Excel, Word.
Znalost informačního systému Helios výhodou.
Ochotu učit se novým věcem.
Dalšími výhodami jsou schopnost týmové práce, zodpovědnost a pečlivost.
Odměníme Vás za věrnost a loajalitu
Přispějeme Vám na ubytování nebo dopravu.
Možnost firemní ubytovny v provozu Dýšina.
Přispějeme Vám na životní pojištění nebo penzijní připojištění.
Přispějeme Vám na stravování.
Zúčastníte se firemních akcí.
Dle pracovních výsledků můžete obdržet mimořádné prémie a navýšení mzdy.
Zvýšení kvalifikace a možnost dalšího vzdělávání je u nás samozřejmostí.
Nabízíme možnost využití MULTISPORT karty.
Těšíme se na Vaše životopisy a věříme, že se stanete součástí našeho týmu.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.