- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Lipová 622/1, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (12 měsíců) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:00 h x 14:00–22:00 h x 22:00–6:00 h. Náplň práce: úpravy vyrobeného materiálu operacemi na zušlechťovacím stroji, příprava finálního produktu pro výstupní kontrolu nebo pro expedici zákazníkovi, zodpovědnost za nastavení, údržbu a technický stav zušlechťovacího stroje, pomocné práce zajišťující provoz pracoviště Produktové kvality, pomocné práce na oddělení mezioperační kontroly režného zboží, školení nových zaměstnanců na pozici „operátoři úpravy a kompaktoru“. Požadujeme: samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, pravidelná docházka, ochota pracovat ve směnném provozu. Nabízíme: stravenkový paušál, dovolená navíc, sportovní aktivity, příspěvek na dopravu a ubytování pro mimoašské, náborový příspěvek. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–14:00 h – pí. Valentová či pí. Macejáková) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (St 9:00–11:00 h a 14:00–15:00 h).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.