- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme OAK Group, stavebně-developerská společnost, která investuje do lukrativních projektů v prestižních lokalitách Prahy a jejího okolí. Naším cílem je přinášet kvalitní nemovitosti díky mnohaletým zkušenostem a odborným znalostem, které máme kompletně pod vlastní střechou – od financí až po stavební realizaci.
• Aktivní získávání nových klientů – Otevírej dveře k novým obchodním příležitostem
• Správa a rozvoj portfolia klientů – Udržuj a buduj dlouhodobé vztahy
• Vedení obchodních jednání – Tvá práce bude mít milionové obraty
• Práce s CRM systémem – Měj přehled a zůstaň efektivní díky moderním nástrojům
• Obchodní talent a příjemné vystupování – Umíš zaujmout a dotahuješ obchody do konce
• Samostatnost a profesionální přístup – Rádi ti necháme volnou ruku, ale zodpovědnost je klíčová
• Týmového hráče – Spolupráce je pro nás důležitá, ať už s kolegy nebo dalšími odděleními
💼 Měsíční odměnu + nadstandardní provize – Tvůj úspěch se počítá
🎁 Náborový bonus až 300.000 Kč – U nás se vyplatí začít
🚗 Služební auto a Apple vybavení – Stačí splnit obchodní cíle a odměny jsou tvoje
📚 Školení a kariérní rozvoj – Investujeme nejen do projektů, ale i do tebe
🏖️ Exotická dovolená a další soutěže – Odměníme tvou tvrdou práci nezapomenutelnými zážitky
💬 Přátelská a otevřená firemní kultura – Respekt a spolupráce jsou u nás na prvním místě
🏢 Moderní kanceláře na Vinohradech – Pracuj v krásném prostředí v centru Prahy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.