- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušeným specialistou v oblasti kvality a kontinuálního zlepšování v podniku? Chcete pracovat pro silnou a stabilní mezinárodní společnost s minimální fluktuací?
Máte ambice se výhledově přesunout na vedoucí pozici?
Ráda s Vámi pozici podrobněji proberu! Pošlete mi Váš životopis a získejte práci jako:
SENIOR SPECIALISTA KVALITY S AJ (70-80.000 Kč+bonusy)
* Analýza stávajících postupů a procesů
* Snaha o neustálé zlepšování a optimalizaci procesů, postupů, nákladů na straně společnosti
* Denní komunikace v anglickém jazyce (mluvená i psaná)
* SŠ/VŠ vzdělání
* Prokazatelná praxe v oblasti kvality a zlepšování
* Znalost principů QSM
* Znalost ISO 9001, znalost nástrojů: CAPA, 5W, FMEA, CP, Ishikawa, tvorba 8D reportů, zkušenost s interními audity velkou výhodou
* Zkušenost s vedením lidí výhodou
* Flexibilní a zkrácenou pracovní dobu
* 5 dnů dovolené navíc + další dny volna
* Cafeterie
* Multisport karta
* Příspěvek na penzijní/životní pojištění
* Možnost vzdělávání + kariérního posunu
* Místo výkonu práce: okres Břeclav

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.