Volné místo ve firmě Coweo Technologies s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Praha |
| Firma | Coweo Technologies s.r.o. |
| Kategorie | Marketing, reklama, média a PR, Kreativec, Marketingový specialista / specialistka, Marketingový manažer / manažerka, Reklamní specialista / specialistka, Marketingový analytik / analytička, Online marketing |
V rámci našeho hlavního projektu, prostřednictvím pracovního portálu JenPráce.cz, aktivně propojujeme firmy a uchazeče o práci.
- 9 500+ inzerujících firem
- 60 000+ návštěvníků webu denně
- 550 000+ počet odběratelů nabídek
- 850 000+ fanoušků na Facebooku
- 93 % klientů obsadí pozici do konce měsíce
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme Coweo Technologies a provozujeme pracovní portál JenPráce.cz. Zastřešuje nás Pale Fire Capital – private equity fond podporující technologické inovace, do jehož portfolia patří například Favi, Aukro, JenPráce.cz, SemanticVisions, Scuk a další. No a my právě hledáme parťáka na pozici Senior PPC Specialista.
Zní to dobře? Pošli nám životopis (nebo LinkedIn profil). Těšíme se!
Dovolená navíc
Kariérní růst
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na sport
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Relax zóna
Občerstvení na pracovišti
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
