- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Státní veterinární ústav Jihlava je příspěvkovou organizací zřízenou Ministerstvem zemědělství podle za účelem zabezpečení veterinární laboratorní diagnostiky.
Administrativa, správa školícího centra, webové stránky, sociální sítě, propagace podniku, péče o zákazníky, zástup za asistentku ředitele
1. Máte na starost plánování seminářů a konferencí pro externí partnery a zákazníky, vč. evidence již uplynulých akcí
2. Zajišťujete (servis a administrativu) plynulý průběh návštěv, seminářů a konferencí (prezence, zázemí, občerstvení, vyúčtování)
3. Spolupracujete s externími dodavateli (reklama, catering…)
4. Ve spolupráci s SBD, uklízečkami a ICT zajišťujete chod budovy F
5. Máte na starost správu itineráře a mobiliáře, který náleží k budově F
6. Podílíte se na plánování a realizaci mimopracovních aktivit pro zaměstnance (vánoční večírek, volnočasové kurzy)
4. Spravujete firemní profil na sociálních sítích a na portálech vyhledávačů
5. Vytváříte a aktualizujete obsah na sociálních sítích, Inzerce. Redakční rada webových stránek včetně aktualizace.
6. Zpracováváte data z Labsystému týkající se zákazníků a vytváříte ke zpracovaným datům statistiky
7. Podílíte se zajišťování reklamních předmětů a propagace podniku
8. Provádíte monitoring obchodních aktivit a PR konkurenčních podniků
9. Graficky zpracováváte cenové nabídky, letáky a ankety
10. Vytváříte a aktualizujete informační prezentace o SVÚ Jihlava
11. Organizujete skupinové vzdělávání zaměstnanců
12. Zadáváte a plníte požadavky v systému Alvao
13. Poskytujete administrativní podporu
14. V případě nepřítomnosti asistentky ředitele
Pracovní smlouva na dobu určitou
Zajímavou práci v moderním technickém prostředí.
Přátelský kolektiv a příjemnou atmosféru na pracovišti.
Individuální přístup k zaměstnancům.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Možnost vzdělávání a osobního růstu.
5 týdnů dovolené.
Stravenky, příspěvek na důchodové pojištění.
Pružná pracovní doba.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.