- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
🔥Pojďte pracovat přímo pod KMEN ! Zajímavé benefity! Vyděláte až 46 000 Kč!
Tak neváhejte a reagujte ještě dnes ! 🔥
• Slévárna: obsluha pece a licích strojů, broušení odlitků, kontrola (RTG)
• Obrobna: kontrola odlitků, povrchová úprava, obsluha výrobní linky
• Na vzdělání nám nezáleží
• Zkušenost z výroby ideálně 1 rok
• V podniku se pracuje na R / O / N směny Po - Pá, denní a noční 12 hod. so - ne
• 2 víkendy v měsíci jsou volné a ty pracovní se Vám vykompenzují více dny volna přes týden
• Budeme potřebovat také Váš životopis!
• Práce na HPP (přímo pod KMENEM společnosti)
• Mzda: - obrobna: 35 000 Kč
- slévárna: 46 000 Kč
• Docházkový bonus: 2 500 Kč
• Výkonnostní bonus: 11 % ze mzdy
• Dotované stravování (vlastní jídelna s výběrem z několika druhů jídel)
• Kafeterie: 6 000 Kč ročně
• Příspěvek na dopravu až 2 500 Kč
• Zvýhodněné tarify pro celou rodinu
• Příspěvek na penzijní pojištění
• NÁSTUP DO KMENE
Místo výkonu práce: Ostrava - Hrabová PZ
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?