- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, českou výrobní společnost, hledáme posilu do týmu na pozici Projektový/á vedoucí.
VELMI STABILNÍ A PŘÁTELSKÉ PROSTŘEDÍ
ZNALOST CIZÍHO JAZYKA NENÍ PODMÍNKOU
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za vedení projektů od A do Z.
Úzká spolupráce s dalšími odděleními v rámci společnosti ohledně stanovení cílů, termínů, rozpočtu, požadavků atd.
Průběžné sledování postupu projektu, identifikace případných problémů a rizik, a návrh nápravných opatření.
Zajištění dodržení termínů a rozpočtu.
Tvorba a spravování příslušné dokumentace spojené s daným projektem.
Podílení se na výběrových řízeních.
Intenzivní spolupráce a komunikace se svěřenými zákazníky a udržování dobrých vztahů s nimi.
Co se od Vás očekává:
Minimálně středoškolské vzdělání technického směru (strojírenské zaměření).
Praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky.
Znalost AJ nebo NJ velkou výhodou, nikoliv podmínkou.
Velmi dobré organizační a komunikační schopnosti.
Schopnost řešit problémy efektivním způsobem a pracovat pod tlakem.
Schopnost dodržovat termíny.
Benefity, které Vám nabízíme:
Práce ve stabilním a velmi přátelském prostředí.
Pružná pracovní doba.
25 dní dovolené.
Příspěvek stravování.
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif pro soukromé účely i pro rodinné příslušníky.
Vzdělávací program.
Možnost profesního rozvoje.
Kulturní akce pro zaměstnance.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.