- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, českou výrobní společnost, hledáme posilu do týmu na pozici Projektový/á vedoucí.
VELMI STABILNÍ A PŘÁTELSKÉ PROSTŘEDÍ
ZNALOST CIZÍHO JAZYKA NENÍ PODMÍNKOU
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za vedení projektů od A do Z.
Úzká spolupráce s dalšími odděleními v rámci společnosti ohledně stanovení cílů, termínů, rozpočtu, požadavků atd.
Průběžné sledování postupu projektu, identifikace případných problémů a rizik, a návrh nápravných opatření.
Zajištění dodržení termínů a rozpočtu.
Tvorba a spravování příslušné dokumentace spojené s daným projektem.
Podílení se na výběrových řízeních.
Intenzivní spolupráce a komunikace se svěřenými zákazníky a udržování dobrých vztahů s nimi.
Co se od Vás očekává:
Minimálně středoškolské vzdělání technického směru (strojírenské zaměření).
Praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky.
Znalost AJ nebo NJ velkou výhodou, nikoliv podmínkou.
Velmi dobré organizační a komunikační schopnosti.
Schopnost řešit problémy efektivním způsobem a pracovat pod tlakem.
Schopnost dodržovat termíny.
Benefity, které Vám nabízíme:
Práce ve stabilním a velmi přátelském prostředí.
Pružná pracovní doba.
25 dní dovolené.
Příspěvek stravování.
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif pro soukromé účely i pro rodinné příslušníky.
Vzdělávací program.
Možnost profesního rozvoje.
Kulturní akce pro zaměstnance.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.