- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, českou výrobní společnost, hledáme posilu do týmu na pozici Projektový/á vedoucí.
VELMI STABILNÍ A PŘÁTELSKÉ PROSTŘEDÍ
ZNALOST CIZÍHO JAZYKA NENÍ PODMÍNKOU
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za vedení projektů od A do Z.
Úzká spolupráce s dalšími odděleními v rámci společnosti ohledně stanovení cílů, termínů, rozpočtu, požadavků atd.
Průběžné sledování postupu projektu, identifikace případných problémů a rizik, a návrh nápravných opatření.
Zajištění dodržení termínů a rozpočtu.
Tvorba a spravování příslušné dokumentace spojené s daným projektem.
Podílení se na výběrových řízeních.
Intenzivní spolupráce a komunikace se svěřenými zákazníky a udržování dobrých vztahů s nimi.
Co se od Vás očekává:
Minimálně středoškolské vzdělání technického směru (strojírenské zaměření).
Praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky.
Znalost AJ nebo NJ velkou výhodou, nikoliv podmínkou.
Velmi dobré organizační a komunikační schopnosti.
Schopnost řešit problémy efektivním způsobem a pracovat pod tlakem.
Schopnost dodržovat termíny.
Benefity, které Vám nabízíme:
Práce ve stabilním a velmi přátelském prostředí.
Pružná pracovní doba.
25 dní dovolené.
Příspěvek stravování.
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif pro soukromé účely i pro rodinné příslušníky.
Vzdělávací program.
Možnost profesního rozvoje.
Kulturní akce pro zaměstnance.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.