- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

2 - 3 týdně večer, ve 22:00 nasednete do auta a vydáte se na plánovanou trasu. Návrat 7:00 hodina ranní. Vaší prací bude rozvoz náhradních dílů na nákladní vozidla. Parťáka na cestách vám bude dělat dodávka do 3,5 t, která vám pomůže rozvážet zásilky včas. Od vás chceme hlavně dobrou náladu a chuť pracovat . Práce je na IČO nebo DPP.
- Práce na IČO/DPP.
- Čistý rejstřík trestů.
- Výpis z karty řidiče.
- Bydliště v Ostravě a blízkém okolí.
- Řidičský průkaz sk. B (dodávka do 3,5t).
- 100% spolehlivost, zodpovědnost.
- Fyzická zdatnost
- Zkušenosti ze skříňovou dodávkou
- Pracuje se od pondělí do pátku.
- Dobré finanční ohodnocení.
- Domu odcházíte s čistou hlavou.
- Splatnost mzdy je 35 dní
- Práce začíná 22:00 hodin a konec dne je cca max do 7:00 .
- Víkendy volné
- Mzda za den je 1800 Kč
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?