Do výrobní společnosti v Liberci právě hledám posilu na finanční oddělení. Máte praxi jako mzdová účetní a chcete změnu? Pak jste narazili na správnou příležitost!

Čeká Vás zpracování mezd pro podnik o cca 2000 zaměstnancích, ale na to všechno samozřejmě nebudete sám/sama. Těšit se můžete také na fajn kolegy a spoustu benefitů. 

Popis pozice:

• Zodpovědnost za kompletní vedení mzdové agendy.
• Výpočet a kontrola mezd, odměn, bonusů a dalších složek mzdy.
• Správa a evidence mzdových listů, přihlášek a odhlášek zaměstnanců.
• Zajištění správného zpracování daní z příjmů, zdravotního a sociálního pojištění.
• Komunikace s příslušnými úřady (FÚ, ČSSZ, zdravotní pojišťovny).
• Poradenství zaměstnancům v oblasti mezd a daňových záležitostí.
• Příprava pravidelných reportů a statistik pro vedení společnosti.

Profil kandidáta:

• Min. SŠ vzdělání s maturitou, ekonomického směru výhodou.
• Praxe na obdobné pozici minimálně 3 roky.
• Znalost aktuální legislativy v oblasti mezd a daní.
• Zkušenosti s mzdovým softwarem (např. Helios, SAP) jsou výhodou.
• Pečlivost, zodpovědnost, schopnost samostatné práce a orientace na detail.
• Dobré komunikační dovednosti a schopnost řešit problémy.
• Znalost jazyka výhodou, nikoliv podmínkou.

Nabízíme:

• 13. a 14. plat
• příspěvek na penzijní připojištění
• bonusy při životních jubileích a výročí
• příspěvek ze sociálního fondu na relaxaci a zdravotní prevenci 3.000,- Kč
• vitamínové balíčky během celého roku
• masér denně v areálu závodu
• zdravotní prevence - bezplatné očkování proti chřipce
• týden dovolené navíc
• sportovní a společenské akce pro zaměstnance
• dotované závodní stravování

Chcete patřit do našeho týmu účetních? Neváhejte se mi ozvat.

Své CV můžete zaslat prostřednictvím odpovědního formuláře, další postup už probereme spolu.

Těším se na vaše reakce!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.