Úřednice/úředník na úseku přezkoumání hospodaření obcí odboru kontroly

Jihlava
25.280 – 37.170 Kč
Smluvní vztah

Požadujeme:

  • o střední vzdělání s maturitní zkouškou
  • o praxe ve smyslu § 5 zákona č. 420/2004 Sb., o přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků a dobrovolných svazků obcí (praxe spočívající v činnosti, která souvisí odborně s předmětem přezkoumání) nejméně 3 roky
  • o přehled v oblasti veřejné správy, zejména znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů
  • o znalost zákona č. 420/2004 Sb., o přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků a dobrovolných svazků obcí a zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
  • o znalost účetnictví územních samosprávných celků a jejich příspěvkových organizací
  • o logické a tvůrčí myšlení, analytické schopnosti
  • o samostatný a odpovědný přístup k plnění pracovních úkolů, schopnost učit se nové věci
  • o smysl pro týmovou práci, dobré komunikační schopnosti
  • o dobrou uživatelskou znalost běžného kancelářského software (MS Office, Internet)
  • Výhodou:
  • o vysokoškolské vzdělání ekonomického zaměření
  • o zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu
  • o praktické zkušenosti z kontrolní činnosti nebo auditu ve veřejné správě nebo z přezkoumávání hospodaření na obcích

Nabízíme:

  • o perspektivní pozici
  • o zázemí stabilní organizace
  • o pracovní poměr na dobu neurčitou
  • o zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení
  • o plný pracovní úvazek
  • o 11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
  • o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
  • o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
  • k zapracování
  • o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
  • o každodenní komunikaci s obcemi při častých pracovních cestách
  • o příspěvek na sportovní, kulturní, vzdělávací aktivu dle vlastního výběru

Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 21. 7. 2023 do 12.00 hod. e-mailem nebo telefonicky (pondělí – pátek 7.00 – 15.00 hod.). Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
DAFE - PLAST Jihlava, s.r.o. | DAFE - PLAST Jihlava, s.r.o. | Jihlava, centrum Jihlava, centrum
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. listopadu
PARNA - DAN s.r.o. | PARNA - DAN s.r.o. | Kladno Kladno
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
GTH zařízení školního stravování, spol. s r.o. | GTH zařízení školního… | Ostrava Ostrava
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
ÚSOVSKO FOOD a.s. | ÚSOVSKO FOOD a.s. | Hanušovice Hanušovice
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

audit na dobu neurčitou kulturní zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT