- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zašlete CV na e-mail: e-mail přes , následně se s Vámi spojíme.
Co Vás u nás čeká?
o Třísměnný provoz pondělí až pátek
o Úkony spojené s elektroinstalací výrobních zařízení
o Elektrikářské a mechanické opravy
o Montáž a údržba výrobních strojů v sýrárně
o Kontrola a obsluha čpavkových zařízení
o Pravidelná kontrola technických zařízení a používané techniky dle plánu kontrol
o Kontrola plynových kotelen
o Hlášení závad na majetku a zařízení
o Úlohy dle zadání vedoucím údržby
Kvalifikační předpoklady
o SOU, SŠ elektrotechnického / technického směru
o Odborná zkouška dle vyhl. 50/1978 Sb., min. §6
o Orientace v provádění údržby průmyslových elektrických zařízení NN/VN
o Výhodou: oprávnění TNS, topič plynových spotřebičů, orientace v technických parametrech spravovaných objektů a jednotlivých technologiích (VZT, elektro, PO, EPS)
o Vítaná je zkouška na vysokozdvižní vozík, svářečské zkoušky
Hrubá měsíční mzda od 25.000,– Kč – výše závisí od kvalifikace kandidáta.
Místo vhodné i pro absolventy.
Zaměstnanecké výhody:
Práce na HPP na dobu neurčito a zázemí stabilní společnosti, pravidelná profesní školení,
25 dní dovolené, stravenky, měsíční příspěvek do Cafeterie / penzijní připojištění a životní pojištění, příspěvek na dopravu, zaměstnanecký prodej sýrů Bel za speciální ceny

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.