- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Výborná šance pro absolventy se zájmem získat zkušenosti ve financích, ale i kandidáty s předchozími zkušenostmi!!
Baví Vás pracovat na zajímavých finančních projektech? Rádi byste používali anglický jazyk na denní bázi a přenesli své teoretické znalosti do praxe?
Náš klient, jedna z nejvýznamnějších mezinárodních společností, nyní hledá kandidáty na pozici finančního analytika.
Nabízíme Vám příležitost pracovat pro přední a celosvětově známou společnost, aktivně využít Vaše znalosti cizího jazyka (případně více cizích jazyků) a možnost pracovního růstu do budoucna.
Pozice Junior Financial Analyst je určená jak pro absolventy či absolventky VŠ, tak i kandidáty již s profesní praxí. Práce je orientovaná na oblast finančních analýz, spolupráce na tvorbě reportů, finančních výkazů a měla by umožnit zaměstnanci získat nezbytné znalosti v oblasti finančních analýz, ekonomických ukazatelů, mezinárodních projektech, produktové terminologii a pochopit vnitřní chod podniku, aby se po nějakém čase byl člověk schopen orientovat samostatně a problematice rozumět.
Pozice Finančního analytika je vhodná pro absolventy finančních studií či ekonomického směru s dobrými znalostmi v oblasti korporátních financí či profesní praxí. Pozice by měla umožnit zaměstnanci prohloubit znalosti v oblasti finančních analýz a všech aspektů, vyjednávacích schopností tak, aby byl schopen po zaškolení a určité době ve společnosti pod vedením projektového manažera či přímého nadřízeného samostatně plnit celé části mezinárodních projektů.
Kandidáti budou zapojováni do realizace vybraných projektů pro získávání praxe při jejich řízení. Kandidát by měl mít dobré komunikační a analytické schopnosti, zájem o práci v týmu a mezinárodní společnosti, přehled v rámci ekonomických a finančních procesů.
Společnost nabízí opravdovou příležitost, široké zaměstnanecké výhody, možnost kariérního růstu v rámci mezinárodního prostředí a možnost práce v úspěšném dynamickém a přátelském týmu.
POŽADAVKY:
Vhodný kandidát na pozici by měl splňovat následující požadavky:
BENEFITY:

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?