- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme GENTEC CHP s.r.o. - významný český výrobce kogeneračních jednotek pro tuzemsko i zahraniční trh.
Do našeho týmu v Brně aktuálně hledáme pečlivého a spolehlivého kolegu na pozici Skladníka - koordinátora skladu.
Vyrostli jsme – v tuto chvíli má firma 80 zaměstnanců.
Jak rosteme, mění se i potřeby výroby, nákupu a skladu. A my na ně reagujeme 😊.
Hledáme do týmu parťáka, který nám právě sklad pomůže posunout zase o level výš 😊.
Nebudete na to sám, za jeden provaz s Vámi potáhne kolega Lukáš, podporou bude vedoucí výroby.
Pozice ve skladu je zodpovědná za správně uskladnění přijatého materiálu, je denně v kontaktu s kolegy z výroby, udržuje pořádek a přehled v materiálu, ale také se aktivně podílí na expedici KGJ.
Jaké znalosti a dovednosti od Vás bude potřebovat?
📍termín nástupu: dle domluvy
📍místo výkonu práce: Křižíkova 188/68, Brno -Královo Pole
Jestli Vás naše nabídka zaujala, budeme rádi, když se nám ozvete a odpovíte na tento inzerát.
Výběrové řízení právě probíhá, ale prosíme o malé strpení – v termínu od 18. 6. do 25. 6. 2025 čerpá naše personalistka dovolenou. Ozveme se Vám hned, jakmile se vrátí. Děkujeme za pochopení a těšíme se na Vaši reakci!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.