- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do týmu HR managementu hledáme kreativního kolegu/-gyni, který/á se nebojí výzev
Připojte se k našemu týmu a staňte se klíčovým hráčem ve světě personalistiky! Hledáme dynamického jedince, který bude mít možnost převzít kontrolu nad svěřeným regionem a spoluvytvářet úspěchy pro naše největší klienty. Vaším úkolem bude nejen příprava a koordinace výběrových řízení, ale také řízení implementace strategie naši personální agentury. Budete mít v rukou klíče k rozvoji zákaznických vztahů, koordinaci týmů a celkovou zodpovědnost za dosažení vynikajících výsledků ve vašem regionu. Pokud máte vášeň pro personalistiku a touhu stát se lídrem v oboru, tato pozice je pro vás ideální příležitostí. Přijďte k nám a společně budujme úspěšnou budoucnost!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?