- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Do týmu HR managementu hledáme kreativního kolegu/-gyni, který/á se nebojí výzev
Připojte se k našemu týmu a staňte se klíčovým hráčem ve světě personalistiky! Hledáme dynamického jedince, který bude mít možnost převzít kontrolu nad svěřeným regionem a spoluvytvářet úspěchy pro naše největší klienty. Vaším úkolem bude nejen příprava a koordinace výběrových řízení, ale také řízení implementace strategie naši personální agentury. Budete mít v rukou klíče k rozvoji zákaznických vztahů, koordinaci týmů a celkovou zodpovědnost za dosažení vynikajících výsledků ve vašem regionu. Pokud máte vášeň pro personalistiku a touhu stát se lídrem v oboru, tato pozice je pro vás ideální příležitostí. Přijďte k nám a společně budujme úspěšnou budoucnost!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.