- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost se zabývá dlouhodobým pronájmem obchodních středisek a retailových parků.
Účtování přijatých faktur (částečně vydaných faktur)
Zajišťování platebního styku a účtování bankovních výpisů…
Účtování pokladních dokladů
Kontrola formálních náležitostí daňových dokladů
Samostatné vedení přidělené oblasti účetní agendy za podpory seniorního kolegy
Spolupráce na měsíčních a ročních závěrkách
Ostatní činnosti dle aktuálních potřeb finančního oddělení
Praxe v oboru účetnictví min. 2 roky
Pečlivost, svědomitost a schopnost samostatné a proaktivní práce při řešení účetních operací
Znalost problematiky účetnictví a DPH
Znalost programu Pohoda výhodou
Uživatelskou znalost MS Office (MS Excel výhodou)
Schopnost stanovit si priority svěřených rutin a agendy
Různorodou práci v oblasti účetnictví
Flexibilní pracovní dobu po zaučení
Možnost občasné práce z domova
Možnost karty Multisport
100 % hrazené firemní obědy na pracovišti
Nástupní plat od 38.000,- Kč případně dle předchozí praxe a zkušeností více
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.