- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zkušenosti z oblasti logistiky nebo skladového hospodářství? Baví Vás nastavovat procesy a navrhovat nová řešení? Láká Vás zajímavá pracovní náplň, možnost seberealizace a uplatnění, skvělé mzdové ohodnocení, bonusy, benefity a mnoho dalšího? Pak máme příležitost přímo pro Vás!!!
Hledáme novou posilu na pozici Vedoucí skladových procesů/Warehouse solution lead, který/která se chce stát členem velmi přátelského týmu, a posílit tak řady společnosti, která je absolutní špičkou ve svém oboru. Společnost se zabývá logistikou, skladováním, řešením na míru a podporou pro klienty jak v ČR tak i v rámci celého světa.
Jaká bude Vaše pracovní náplň?
Analýza provozu a zavádění zlepšovacích skladových/logistických řešení ⇒ zlepšení stávajících procesů.
Zaměření se na efektivitu a snižování nákladů pro současné i nové zákazníky.
Vytvoření akčního plánu a projektového plánu, sloužících k uplatnění nových skladových řešení.
Aktivní podílení se na procesech zlepšení rozvržení skladu, zavádění IT procesů a procesů automatizace.
Zodpovědnost za dodržování termínů a plánů.
Spolupráce s dalšími odděleními společnosti.
Na co se můžete těšit?
Mzdové ohodnocení 60.000 – 90.000 Kč, a tím to nekončí!!!
Celoroční bonusy.
Možnost uzpůsobení pracovní náplně přímo Vám na míru.
Elitní rozvojové kurzy a školící programy.
Flexibilní pracovní doba.
Možnost pracovat z homeoffice více jak 50% pracovní doby.
25 dní dovolené.
Penzijní připojištění.
Systém Cafeterie.
Příspěvky na stravování.
Výhodné telefonní tarify.
Firemní posilovna.
A mnoho dalšího…
Jak si Vás ideálně představujeme?
Zkušenosti z logistiky nebo skladového hospodářství.
Zkušenosti s procesy optimalizace a reorganizace.
Schopnost propojit navrhovaná řešení s nastavenými procesy.
Schopnost vést a motivovat zaměstnance (malý tým).
Dohlížet na neustálé zlepšování procesů.
Komunikativní znalost AJ.
Samostatnost, být týmový hráč, kreativně myslet.
Zaujala Vás tato nabídka? Neváhejte a zašlete nám své CV. Ozveme se Vám do 24 h zpět. Uděláme krok ke změně společně!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.