- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zajímáte se o infrastrukturu, která má dopad? Chcete být u návrhu projektů, které mění podobu měst a krajiny? Do našeho týmu hledáme projektanta mostních obejktů, který se nezalekne ani větších výzev a má chuť rozvíjet své dovednosti při práci na silničních a železničních zakázkách.
PROJEKTANT MOSTŮ (35-50.000 KČ)
* Práce na dopravních stavbách od prvních studií až po realizační dokumentaci
* Spolupráce s kolegy napříč profesemi, účast na koordinačních jednáních
* Komunikace s klienty a partnery, řešení reálných technických zadání
* Příležitost podílet se na projektech jak v ČR, tak i v zahraničí
* Máte vystudovanou VŠ stavebního směru
* Umíte pracovat v AutoCADu (plus body za znalost ZWCAD nebo FineGeo5)
* Zvládáte běžnou práci v MS Office
* Jste zodpovědní, týmoví a rádi dotahujete věci do konce
* Autorizace nebo praxe v oboru je pro nás příjemný bonus
* Zázemí moderní kanceláře v centru města, nadstandardní technické vybavení
* Flexibilní pracovní dobu a možnost home office
* 5 týdnů dovolené
* Sick days
* Pravidelné prémie
* Příspěvek na stravování
* Podporu ve vzdělávání a kariérním růstu
* Lokalitu: Ostrava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.