- 38 000 Kč
- Plný úvazek

Naše společnost zajišťuje dodávky rozváděčů nízkého napětí a zámečnických komponent pro elektromontážní firmy v tuzemsku i zahraničí, a to se šetrným přístupem k životnímu prostředí. Chceme se stát dominantními na domácím trhu a zapojit se do spolupráce s předními světovými koncerny energetického strojírenství a stát se jejich vyhledávaným partnerem. Výrobky, služby a činnosti jsou vyjádřením kvality práce celé společnosti. Kvalita zaměstnanců rozhoduje o tom, jak úspěšná bude celá společnost.
Jsme ESB Rozvaděče, a. s., česká společnost v oblasti výroby rozvaděčů. Maše firemní kultura je založena na inovacích, kvalitě a spolehlivosti. Ceníme si týmové spolupráce a osobního růstu každého zaměstnance.
Hledáme kadidáta na pracovní pozici Montážního dělníka.
• zázemí ekonomicky stabilní společnosti v perspektivním oboru
• doba určitá 1 rok, poté prodloužení doba neurčitá
• práci na jednosměnný provoz (Po -Pá)
• mzdu s přihlédnutím k odbornosti a zkušenostem
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění
• stravování v závodní jídelně (dotované obědy)
• benefitní program Benefitplus do výše 7.2000,- na kal.rok
• odborná školení
• zvýhodněný mobilní tarif
• odměnu za doporučení nového kolegy (10 000,-)
• odměny a bonusy při dobrých hospodářských výsledcích (13. mzda, příspěvěk v létě na dovolenou 7.000,-)
• firemní akce (Vánoční večírek, Firemní den, Mikulášskou besídku a další)
• dobrou dostupnost do místa výkonu práce – MHD č. 49 a další, vlastní parkoviště
• místo výkonu práce K terminálu 7, Brno Horní Heršpice
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!