- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost SAPA - LPJ spol. s r.o. byla založena v roce 1995. Specializujeme se především na výstavbu a rekonstrukci průmyslových hal, komunikací a inženýrských sítí.
- koordinace a kontrola prací na stavbě
- dohled nad termíny, kvalitou a bezpečností
- komunikace s investory
- spoluúčast při fakturaci zakázek
- SŠ vzdělání stavebního směru
- praxe na obdobné pozici výhodou
- řidičský průkaz sb. B - aktivní řidič
- komunikační schopnosti
- důslednost, spolehlivost, flexibilita
- trestní bezúhonost
- nadstandartní platové ohodnocení
- roční prémie
- zajímavé bonusy během roku
- stravenkový paušál
- týden dovolené navíc (po 3 letech)
- služební automobil k pracovním účelům, telefon a PC
- stavby v rámci našeho kraje
- zázemí stabilní společnosti
- přátelský kolektiv
Pokus Vás naše nabídka zaujala ozvěte se nám na email (e-mail přes
), zavolejte nebo se osobně zastavte (všechní dny 8:00 - 15:00).Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.