- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste čerstvým absolventem nebo máte krátkou praxi v oblasti pozemních staveb? Chcete se podílet na zajímavých projektech a získat cenné zkušenosti v dynamickém a přátelském prostředí? Připojte se k našemu týmu jako junior projektant pozemních staveb a získejte příležitost pracovat na různorodých projektech.
Zašlete svůj životopis a staňte se součástí týmu na pozici:
PROJEKTANT - POZEMÁK JUNIOR (35 - 50.000 KČ)
* Návrh a projektování pozemních staveb
* Tvorba projektové dokumentace ve všech stupních
* Tvorba harmonogramu prací
* Spolupráce s ostatními projektanty a členy týmu
* Komunikace s investory a klienty
* SŠ/VŠ vzdělání v oboru pozemní stavby
* Vhodné pro absolventy!
* Znalost programu CAD - ideálně 3D
* Jazyková vybavenost
* Proaktivní přístup a ochotu učit se
* Dovolenou navíc
* Flexibilní pracovní dobu
* Příspěvek na pojištění a stravné
* Stabilního a úspěšného zaměstnavatele
* Systém firemních benefitů
* Moderní prostředí
* Možnost učit se od expertů v oboru
* Lokalitu: Ústí nad Labem / Plzeň

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.