- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Procestujte s námi svět a přitom získejte spoustu cenných zkušeností v oblasti elektra a s našim unikátním produktem. Zakázek máme mnoho do budoucna, u nás tedy máte i jistotu zaměstnání v této nelehké době!
Naši servisní technici se starají o oživení stroje u zákazníka, spolupracují s místními údržbáři na celkovém chodu stroje a odlaďují chyby. V případě poruch hledají příčinu a závadu odstraňují.
Budete pracovat s naším SW – používáme Siemens a Beckhoff.
Jedná se o pestrou práci, kdy cca 50 procent času trávíte na cestách. Zaujali jsme Vás? Pošlete nám životopis a rádi Vás budeme kontaktovat.
POŽADAVKY:* elektrotechnikcé vzdělání
zkušenost s nahráváním SW do strojů a uváděním strojů do provozu
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.