- 45 000 – 60 045 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Česká a rodinná společnost AVAPS s.r.o. působí již 25 let v oblasti požární ochrany a přináší inovativní řešení v oboru požární bezpečnosti staveb. V současné době hledáme do našeho týmu v technickém oddělení nového zapáleného člena🔥
Požadované vzdělání: Vzdělání min. středoškolské (stavebního směru) s praxí v projektování staveb. Znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni.
✓ Baví Vás projektovat a umíte zvolit vhodnou variantu řešení?
✓ Jste rád/a obklopen/a fajn lidmi v neformálním a tvůrčím prostředí, kde se cení každý názor?
✓ Máte rád/a přátelské společenské akce, jako opékání buřtů v parku po práci s kolegy nebo taneční zábava s živou hudbou místo obvyklého vánočního večírku?
Pokud odpovídáte ano, tak je více než pravděpodobné, že k nám patříte!
„Komunikujeme mezi sebou na rovinu a otevřeně. Jsme díky tomu sehraní a hrajeme čistou hru. Máme kladný vztah k ohni a práce, kterou děláme, nás baví. Zároveň bychom ale nesnesli, aby námi navržené řešení selhalo a neuchránilo budovu a její obyvatele před šířícím se požárem. Proto, ačkoliv se umíme dobře bavit, klademe důraz na profesionalitu a preciznost výsledků naší práce.“ - Tomáš, Technický ředitel
Benefity: Bonusy/prémie dle výkonu, mobilní telefon, flexibilní pracovní doba, možnost částečného home office, dotované stravování, týden dovolené o Vánocích navíc, sick days, vzdělávací kurzy/ školení, teambuildingy.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.