- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Česká a rodinná společnost AVAPS s.r.o. působí již 25 let v oblasti požární ochrany a přináší inovativní řešení v oboru požární bezpečnosti staveb. V současné době hledáme do našeho týmu v technickém oddělení nového zapáleného člena🔥
Požadované vzdělání: Vzdělání min. středoškolské (stavebního směru) s praxí v projektování staveb. Znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni.
✓ Baví Vás projektovat a umíte zvolit vhodnou variantu řešení?
✓ Jste rád/a obklopen/a fajn lidmi v neformálním a tvůrčím prostředí, kde se cení každý názor?
✓ Máte rád/a přátelské společenské akce, jako opékání buřtů v parku po práci s kolegy nebo taneční zábava s živou hudbou místo obvyklého vánočního večírku?
Pokud odpovídáte ano, tak je více než pravděpodobné, že k nám patříte!
„Komunikujeme mezi sebou na rovinu a otevřeně. Jsme díky tomu sehraní a hrajeme čistou hru. Máme kladný vztah k ohni a práce, kterou děláme, nás baví. Zároveň bychom ale nesnesli, aby námi navržené řešení selhalo a neuchránilo budovu a její obyvatele před šířícím se požárem. Proto, ačkoliv se umíme dobře bavit, klademe důraz na profesionalitu a preciznost výsledků naší práce.“ - Tomáš, Technický ředitel
Benefity: Bonusy/prémie dle výkonu, mobilní telefon, flexibilní pracovní doba, možnost částečného home office, dotované stravování, týden dovolené o Vánocích navíc, sick days, vzdělávací kurzy/ školení, teambuildingy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.