Česká a rodinná společnost AVAPS s.r.o. působí již 25 let v oblasti požární ochrany a přináší inovativní řešení v oboru požární bezpečnosti staveb. V současné době hledáme do našeho týmu v technickém oddělení nového zapáleného člena🔥
Požadované vzdělání: Vzdělání min. středoškolské (stavebního směru) s praxí v projektování staveb. Znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni.
✓ Baví Vás projektovat a umíte zvolit vhodnou variantu řešení?
✓ Jste rád/a obklopen/a fajn lidmi v neformálním a tvůrčím prostředí, kde se cení každý názor?
✓ Máte rád/a přátelské společenské akce, jako opékání buřtů v parku po práci s kolegy nebo taneční zábava s živou hudbou místo obvyklého vánočního večírku?
Pokud odpovídáte ano, tak je více než pravděpodobné, že k nám patříte!
„Komunikujeme mezi sebou na rovinu a otevřeně. Jsme díky tomu sehraní a hrajeme čistou hru. Máme kladný vztah k ohni a práce, kterou děláme, nás baví. Zároveň bychom ale nesnesli, aby námi navržené řešení selhalo a neuchránilo budovu a její obyvatele před šířícím se požárem. Proto, ačkoliv se umíme dobře bavit, klademe důraz na profesionalitu a preciznost výsledků naší práce.“ - Tomáš, Technický ředitel
Benefity: Bonusy/prémie dle výkonu, mobilní telefon, flexibilní pracovní doba, možnost částečného home office, dotované stravování, týden dovolené o Vánocích navíc, sick days, vzdělávací kurzy/ školení, teambuildingy.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Cyclist-friendly office
Možnost parkování