- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: Zobrazit tel. číslo v době PO-PA od 7,00 – 15,00 hod. a domluvit pohovor
Místo výkonu práce – Klášteres nad Ohří
Požadujeme – minimálně SŠ vzdělání strojního zaměření, praxe min. 5 let v oblasti řízení výroby, znalost čtení technických výkresů podmínkou (čtení a porozumění, interpretace a vysvětlení), znalost nářadí a obráběcích nástrojů, znalost technologie obrábění kovů, dobrá znalost práce na PC – MS Office, znalost systému SAP výhodou, komunikativnost, pečlivost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita, schopnost týmové spolupráce, loajalita ke společnosti, ŘP sk. B – aktivní řidič
Po roce a úspěšném zapracování se pracovní poměr na dobu určitou mění na dobu neurčitou
Nabízíme – složení mzdy – základ dle tarifní třídy + OH + prémie, stabilní pracovní prostředí u české společnosti s dlouholetou tradicí, odpovídající mzdové ohodnocení, 7,5 hodinovou pracovní dobu, práci na 1 směnu, týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění, bonus za odpracování plného časového fondu, příspěvek na stravování, další benefity (odměny za zlepšovací návrhy, odměny při životních jubileích), výhodné telefonní tarify pro sebe a rodinné příslušníky,
nástup možný ihned.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.