- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zkušební doba: 3 měsíce.
Nástup: ihned.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Hlavní pracovní náplň: metodické řízení podřízených, schvalování docházky, samostatné řízení a organizace výroby, zpracování denních plánů, zajištění řádného chodu svěřeného oddělení, operativní vyřízení nedostatků ve výrobě a odstraňování jejich příčin.
Požadované vzdělání: střední odborné- strojírenské obory.
Požadujeme: ŘP sk. B, základní znalost práce na PC.
Délka požadované praxe v oboru: min. 2 roky.
Další specifikace: zásady změn výkresové dokumentace a zpracování technické dokumentace, základy technologie v zakázkové i kusové výrobě, znalost nakupování materiálů, práce s projektovou dokumentací.
Nabízíme: práci na moderních strojích a zařízení, práci se špičkovým výpočetním systémem, dobré platové podmínky včetně systému odměn, možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, odměny za pracovní věrnost firmě, příspěvek na penzijní připojištění, sociální výpomoc v mimořádných životních situacích, bezúročné půjčky na bytové účely, příspěvek na závodní stravování.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.