- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vaší hlavní odpovědností bude provádět kontrolu, čištění, opravy a zkoušky nástrojů
- S radostí se pustíte do oprav forem a budete pracovat s hydraulikou, abyste odstranili případné technické problémy
- Vaším každodenním parťákem budou CNC stroje, které budete ovládat, abyste dosáhli precizních a dokonalých výsledků
- Kreativní práce s bruskou, vrtačkou, svářečkou a dalšími nástroji bude součástí vaší každodenní rutiny
- Mimo jiné dostanete na starost zaškolování nových zaměstnanců
- Máte zkušenosti v oblasti nástrojárny, což znamená, že se nebojíte technických výzev a máte silný základ v této oblasti
- Platná vyhláška 50 § 6 NEBO SŠ vzdělání a ochota vyhlášku si dodělat při práci
- Ochota pracovat na směny
- Možnost pracovat v moderním a inovativním prostředí, kde můžete uplatnit své technické dovednosti
- Dobré finanční ohodnocení
- Spolupráci na zajímavých projektech a výrobcích, které budou mít skutečný vliv na automobilový průmysl
- Možnost dalšího profesního růstu a rozvoje vašich dovedností
- Příjemný kolektiv
- Cafeterie a další benefit

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.