- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vaší hlavní odpovědností bude provádět kontrolu, čištění, opravy a zkoušky nástrojů
- S radostí se pustíte do oprav forem a budete pracovat s hydraulikou, abyste odstranili případné technické problémy
- Vaším každodenním parťákem budou CNC stroje, které budete ovládat, abyste dosáhli precizních a dokonalých výsledků
- Kreativní práce s bruskou, vrtačkou, svářečkou a dalšími nástroji bude součástí vaší každodenní rutiny
- Mimo jiné dostanete na starost zaškolování nových zaměstnanců
- Máte zkušenosti v oblasti nástrojárny, což znamená, že se nebojíte technických výzev a máte silný základ v této oblasti
- Platná vyhláška 50 § 6 NEBO SŠ vzdělání a ochota vyhlášku si dodělat při práci
- Ochota pracovat na směny
- Možnost pracovat v moderním a inovativním prostředí, kde můžete uplatnit své technické dovednosti
- Dobré finanční ohodnocení
- Spolupráci na zajímavých projektech a výrobcích, které budou mít skutečný vliv na automobilový průmysl
- Možnost dalšího profesního růstu a rozvoje vašich dovedností
- Příjemný kolektiv
- Cafeterie a další benefit

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.