- Plný úvazek

Pro náš výrobní závod hledáme šikovné a technicky zdatné uchazeče. Jedná se o společnost zabývající se návrhu, vývoji a výrobě kovových automobilových komponentů.
Stačí poslat životopis s my se Vám rádi ozveme! 😉
- samostatné kontroly, čištění, opravy, montáže a zkoušky nástrojů
- ruční opracování materiálů pilováním, broušením, vrtáním, ohýbáním, řezáním, vyztužováním, zaškrabáváním a svářením
- zaškolování zaměstnanců
- správa nástrojů vybavených elektrickým vyhříváním
- analýza opakujících se nebo přetrvávajících závad, návrhy a provedení potřebných úprav k jejich odstranění
- preventivní úpravy nástroje k předcházení možných závad
- manuální zručnost
- platnou vyhlášku 50 min. §6 (možnost dodělat během zaměstnání, ochota mít zájem o roční studium a mít maturitní vzdělání)
- pozice vhodná i pro ABSOLVENTY
- ochota pracovat ve směnném režimu
- práci ve stabilní firmě
- práce na HPP
- 13. plat
- 5 týdnů dovolené
- stravování na pracovišti zdarma
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?