- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Posilujeme tým techniků a do přátelského kolektivu hledáme pracovité a učenlivé lidi, pro práci s optickými sítěmi.
Hlavní náplní práce bude manipulace s optickým kabelem, od přípravy, svařování optických vláken, až po finální zakončení u klienta doma.
Technik bude také reprezentovat společnost u zákazníků na Jihlavsku, proto je důležitou vlastností také dobrá komunikace a pro klientský přístup.
Pokud Vás práce zaujala a máte zkušenosti z obdobné pozice, například síťařina, tak nás kontaktujte, rádi Vás profesionálně zaškolíme pod vedením zkušeného technika.
Aktuálně hledáme 3 spolehlivé lidi pro rozšíření týmu, které práce baví a mají chuť se učit nové věci a rozvíjet se v profesním životě.
Pracovní náplň:
Co požadujeme?
o Předchozí zkušenosti v oblasti IT, telekomunikací a sítí
o Spolehlivost a profesionální přístup
o Dobré komunikační dovednosti a manuální zručnost
o Znalost práce s počítačem
o Min. SŠ vzdělání s maturitou nebo technického směru
o doložení výpisu z rejstříku trestů
Co nabízíme?
o Odborné zaškolení pro práci s optickými kabely
o Flexibilní pracovní doba
o Regionální zaměření práce – Jihlavsko
Zaujala Vás tato nabídka?
Zašlete svůj životopis e-mailem, nebo volejte.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.