- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Poohlížíte se po novém zaměstnání? Hledáme manuálně zručné kolegy do našeho týmu.
Momentálně Vám nabízíme možnost uplatnění na pozici:
Kontrolor/ka Kvality (sklad)
Jedná se o lehkou manuální práci
Práce ve skladu
Vizuální kontrola kvality – třídění výrobků
Evidence výroby
Finální úprava dílů
(pro práci zajišťujeme komplexní zaučení)
Místo výkonu práce – Bor u Tachova
UBYTOVÁNÍ ZCELA ZDARMA – vhodné pro páry
Práce na hlavní pracovní poměr – dlouhodobá spolupráce
Nástup ihned
Pracovní doba Pondělí až Pátek – 8/hod. směny (ranní, odpolední)
Nástupní mzda 130 CZK/Hod.
100CZK stravenka za odpracovaný den
Pro více informací nás telefonicky KONTAKTUJTE
Požadujeme
Nabízíme

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.