- 57 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš roli, ve které nezapadneš mezi ostatní? Máš chuť být u klíčových rozhodnutí a pomáhat nastavovat pravidla hry? U nás tě čeká nákup, co není o papírování, ale o přemýšlení, vyjednávání a hledání cest, jak věci dělat chytřeji. Přímo pod křídly finančního ředitele dostaneš prostor navrhovat strategii a budovat svou vlastní pozici – nebudeš jen kolečko v systému, ale motor změn.
Co budeš mít na starost:
- Výběr dodavatelů a nákup strategických komodit jako plasty, granulát nebo barvy
- Vedení výběrových řízení, posuzování nabídek a budování dlouhodobých vztahů s partnery
- Vylepšování rámcových smluv – zaměříš se hlavně na ceny, platební podmínky a kontrolu nad změnami
- Zohlednění principů ESG v nákupním procesu – budeš u začátků celé této oblasti
- Spolupráci na implementaci CBAM – interní reporting už máme částečně rozběhnutý
- Analýzu trhu, hledání nových příležitostí a datovou podporu rozhodnutí
- Úzký kontakt s projektovým týmem a technologickým oddělením
- Máš za sebou SŠ nebo VŠ nejlépe se zaměřením na ekonomii
- Umíš se domluvit anglicky – ať už na schůzce, nebo při vyjednávání
- Nejsi v nákupu nováček – pokud máš zkušenosti v nákupu z výrobní firmy, bude to výhoda
- Zvládáš práci s Excelem i dalšími nástroji MS Office
- Přemýšlíš v souvislostech, ale nezapomínáš na detaily
- Komunikace ti není cizí a umíš se ozvat, když je to potřeba
- Pracuješ samostatně, jsi spolehlivý/á a víš, co znamená tah na branku
- 25 dnů dovolené
- Příspěvek na dovolenou / vánoční prémie
- Flexibilní pracovní doba
- Příspěvek na životní / důchodové pojištění
- Příspěvek na obědy
- Příspěvek na volnočasové aktivity
- Příspěvek na plavání / masáže
- Firemní společenské akce
- Výhodné volání pro zaměstnance i rodinné příslušníky
- Káva na pracovišti zdarma

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.