- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme OX Point – moderní sdílená síť chytrých boxů, která je pod oficiální záštitou Ministerstva pro Místní Rozvoj.
Přinášíme do obcí zážitek z moderních služeb 24/7, inovativních technologií velkoměsta a digitální občanské vybavenosti, budujeme „Chytré obce zítřka“.
Jsme startup s duší inovátora, a máme za sebou silné zázemí skupiny CONTEG Group. Kombinujeme odvahu s jistotou. A teď hledáme obchodního parťáka, který s námi posune OX Boxy na další úroveň
· Akviziční schůzky se starosty a zastupiteli obcí – nebudeš sedět v kanceláři.
· Vyhledávání nových obchodních příležitostí a užitků – s pomocí databáze i vlastních cest.
· Péče o stávající klienty – dlouhodobé vztahy jsou pro nás klíčové
· Prezentace řešení a uzavírání smluv.
· Účast na firemních akcích, konferencích.
· Spolupráce se skvělým týmem obchodníků a marketingu, kteří Ti budou vždy po ruce.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.