- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⚡ Staň se naším ELEKTRO SPECIALISTOU! ⚡
📍 Praha
Chceš být zárukou bezpečného a spolehlivého provozu elektrických zařízení? Baví tě elektroinstalace a práce na technicky zajímavých projektech? Přidej se k nám!
Kontrola trafostanic a rozvaděčů – budeš mít přehled o celém areálu.
Zajišťování drobných oprav: od objednání dílů až po funkční testování.
Sledování zatížení a optimalizace výkonu trafostanic.
Spolupráce na návrzích a realizacích nových napájecích řešení.
Konzultace s projekčními i realizačními týmy.
Pravidelné školení kolegů a sledování aktuálních norem.
Rychlé řešení napájecích výpadků v citlivých oblastech jako datová centra.
Máš elektro vzdělání? Super, to je základ!
Umíš se domluvit, poradit si a máš týmového ducha.
Máš zkušenost s revizemi? Výhoda, ale není to nutné.
Nutná je odborná způsobilost dle NV č. 194/2022 Sb.
Bez platné vyhlášky TIČR to nepůjde – je podmínkou pro výkon této pozice.
💰 Férová mzda odpovídající tvým zkušenostem a přínosu.
📚 Pravidelná školení, kurzy, profesní rozvoj.
🛍 Firemní benefity – slevy, bonusy, stravenky.
🏦 Příspěvek na penzijko i životní pojištění.
💼 Zázemí stabilní firmy s více než 30letou historií.
💡 Možnost podílet se na projektech, které mají smysl.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.