- 30 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Základní informace:
Firma s více jak 25 letou zkušeností v oblasti plánování, konstrukce a simulace automatizovaných svařovacích linek pro automobilový průmysl se sídlem v centru Olomouce hledá kolegu do oddělení konstrukce.
Konstruktér – senior
Co vás čeká?
Návrh, vývoj a optimalizace konstrukčních řešení v oblasti strojírenství
Tvorba a úprava technických výkresů a 3D modelů
Konstrukční vývoj přípravků
Spolupráce s týmy, revize a kontrola technické dokumentace
Simulace a analýzy konstrukčních návrhů
Možnost vést konstrukční tým po zapracování
Co od vás očekáváme?
SŠ/VŠ vzdělání v oboru strojírenství nebo příbuzném
Praxi na pozici konstruktéra min. 3 roky
Pokročilou znalost CAD softwaru (Catia V5 výhodou, možnost zaškolení)
Samostatné řešení konstrukčních problémů a orientaci na detail
Schopnost vést projekt nebo jeho část (není podmínkou)
Týmového ducha, zodpovědnost a dobré komunikační dovednosti
NJ nebo AJ na komunikativní úrovni – výhodou
Co nabízíme?
Perspektivní zaměstnání v automobilovém průmyslu s možností dalšího vzdělávání
Možnost kariérního růstu až na vedoucí pozici řízení projektu
Práci v silné a stabilní společnosti
Účast na zahraničních projektech
Zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní připojištění 1000,–, příspěvek na dětské tábory, příspěvek dopravu apod.)
Nástupní plat: 35 000 – 55 000 Kč
Své životopisy nejlépe s fotografií posílejte na emailovou adresu e-mail přes
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.