- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Základní informace:
Firma s více jak 25 letou zkušeností v oblasti plánování, konstrukce a simulace automatizovaných svařovacích linek pro automobilový průmysl se sídlem v centru Olomouce hledá kolegu do oddělení konstrukce.
Konstruktér – senior
Co vás čeká?
Návrh, vývoj a optimalizace konstrukčních řešení v oblasti strojírenství
Tvorba a úprava technických výkresů a 3D modelů
Konstrukční vývoj přípravků
Spolupráce s týmy, revize a kontrola technické dokumentace
Simulace a analýzy konstrukčních návrhů
Možnost vést konstrukční tým po zapracování
Co od vás očekáváme?
SŠ/VŠ vzdělání v oboru strojírenství nebo příbuzném
Praxi na pozici konstruktéra min. 3 roky
Pokročilou znalost CAD softwaru (Catia V5 výhodou, možnost zaškolení)
Samostatné řešení konstrukčních problémů a orientaci na detail
Schopnost vést projekt nebo jeho část (není podmínkou)
Týmového ducha, zodpovědnost a dobré komunikační dovednosti
NJ nebo AJ na komunikativní úrovni – výhodou
Co nabízíme?
Perspektivní zaměstnání v automobilovém průmyslu s možností dalšího vzdělávání
Možnost kariérního růstu až na vedoucí pozici řízení projektu
Práci v silné a stabilní společnosti
Účast na zahraničních projektech
Zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní připojištění 1000,–, příspěvek na dětské tábory, příspěvek dopravu apod.)
Nástupní plat: 35 000 – 55 000 Kč
Své životopisy nejlépe s fotografií posílejte na emailovou adresu e-mail přes

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!