- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s vedením menšího týmu lidí? Hledáte novou práci? Chcete pracovat v moderním, plně automatizovaném provozu? Nevadí Vám práce na směny a chcete mít volné víkendy?
Pro zmodernizovanou výrobu krmných směsí hledám Směnového mistra!
Náplň práce:
- obsluha automatizovaného provozu, práce ve velíně
- rozdělování a dohled nad plněním úkolů
- vedení menšího týmu podřízených
- práce v moderní výrobě
- SOU/SŠ technického směru
- praxe ve vedení či koordinaci týmu
- uživatelská znalost práce na PC
- řp. B a VZV výhodou
- ochota pracovat ve 3směnném režimu
- stabilní práci v moderním prostředí
- pravidelnou mzdu + bonusy
- 5 týdnů dovolené
- stravenkový paušál
- příspěvek na penzijko
- poukázky na zdravotní péči
- možnost využívat firemní rekreační zařízení atd.
Pokud Vás nabídka zajímá, zašlete životopis přes "odpovědět" a já se ozvu s dalšími detaily!
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.