- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Informace k pozici:
firma se zabývá výrobou komponentů do spalovací techniky a do svého týmu hledá šikovné kolegy, kteří jsou manuálně zruční a nedělá jim problém pracovat na směny.
čeká Vás řádné zaučování a zaškolování (14-ti denní). Po absolvování máte sami možnost si říci, na které lince se Vám nejvíce líbilo a tam budete přiděleni.
Co od Vás požadujeme?
manuální zručnost
spolehlivost
ochotu pracovat na 3 směny (ranní, odpolední, noční)
Co Vám můžeme nabídnout?
mzdu v základu 17.500 Kč/měs. (pokud máte praxi, mzda bude vyšší)
produktivní bonus 1800 Kč/měs.
příplatek za noční práci 25 Kč/hod. (za týden noční práce cca 940 Kč navíc)
bonus za zapracování 10.000 Kč
25 dnů dovolené
dotované závodní stravování
firemní akce
NE pásovou výrobu
kolektiv, který Vás na vše řádně zaučí
velice moderní a čisté pracovní prostředí
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.