- 8 500 – 15 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Informace k pozici:
firma se zabývá výrobou komponentů do spalovací techniky a do svého týmu hledá šikovné kolegy, kteří jsou manuálně zruční a nedělá jim problém pracovat na směny.
čeká Vás řádné zaučování a zaškolování (14-ti denní). Po absolvování máte sami možnost si říci, na které lince se Vám nejvíce líbilo a tam budete přiděleni.
Co od Vás požadujeme?
manuální zručnost
spolehlivost
ochotu pracovat na 3 směny (ranní, odpolední, noční)
Co Vám můžeme nabídnout?
mzdu v základu 17.500 Kč/měs. (pokud máte praxi, mzda bude vyšší)
produktivní bonus 1800 Kč/měs.
příplatek za noční práci 25 Kč/hod. (za týden noční práce cca 940 Kč navíc)
bonus za zapracování 10.000 Kč
25 dnů dovolené
dotované závodní stravování
firemní akce
NE pásovou výrobu
kolektiv, který Vás na vše řádně zaučí
velice moderní a čisté pracovní prostředí
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?